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我們為員工提供各種職業發展機會、設計職業發展路徑，以見習培養和主動成長（內部競聘、自學成長等）為手段，并通過多方位多層次的培訓和教育，開展了高技能人才（總控工、化工檢驗、質量管控、電氣維修、設備維修等）和經營管理人才的梯隊培養和建設，不斷激發員工的潛能，提高員工終生學習的能力，實現員工職業能力、職業素質、職業精神的全面提升，建立學習型組織，從而不斷拓展其職業發展空間。
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